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功夫认证报告

概观

这提供了可用的工作报告和证书信息

Main Menu > Enterprise Reporting > Access Reporting > Human Resource Information > Workforce Information > Effort Reporting > Effort Certification.

报告

认证全面报告

按部门ID运行,然后选择工作项。

此报告可用于查看在一个部门的所有员工全部工作报告。而不是打印一次一个,一个部门可以查看所有报告在一个报告中的一个术语上的实际工作活动。它显示雇员的姓名,相关的工作记录上,他们的总量和年薪,报告序列号,报告状态,并批准序列号创建报告所作的努力。然后它会列出所有报告的特定期限的实际努力。

认证的教学细节

通过选择长期努力,按部门ID,或UFID或报告状态运行,然后。

这份报告包含了对所选词语在一个部门的所有员工(或特定UFID)教学细节。一个部门可以查看所有被认证的个人的努力,报告或所有部门的教育活动的教学细节的活动。它显示雇员的姓名,相关的工作记录努力报告,其总年薪,报告序列号,报告状态和批准序列号。然后按编号,瓷砖节,节数,以及相关的接触时间,以及报道的课程或其他教学活动的努力列出了所有的课程。

认证外部资助的项目详细信息报告

通过选择长期努力,按部门ID,或UFID或报告状态运行,然后。

该报告包含外部资金赞助项目的细节为选定的长期在一个部门的所有员工(或特定UFID)。一个部门可以查看所有被认证的个人的努力,报告或报告的所有的部门的外部资助项目的努力的外部资助项目的详细活动。它显示雇员的姓名,相关的工作记录努力报告,其总年薪,报告序列号,报告状态和批准序列号。然后它会列出所有员工以及他们的精力分配是用于该项的外部资助项目。

认证的详细视图报告

通过选择长期努力,按部门ID,或UFID或报告状态运行,然后。

这份报告包含的详细信息页的所选词语在一个部门的所有员工(或特定UFID)的信息。一个部门可以查看有多少薪水加到每个赞助项目,并通过员工的非赞助的活动。它显示雇员的姓名,相关的工作记录努力报告,报告的序列号,报告状态和批准序列号。然后列出了外部资助项目的工资,这些项目的承诺和任何非赞助活动的薪资。

按部门认证的工作报告

通过选择长期努力,按部门ID运行,然后。

这份报告列出了所需的认证部门所有员工的实际工作报告。如果把PDF格式,这可能是一个伟大的工具,看看实际的努力repots特定任期。

按部门与认证机构认证的工作报告

通过选择长期努力,按部门ID运行,然后。

该报告列出谁认证,需要认证部门所有员工,以及个人的实际工作报告,当他们这样做了。如果把PDF格式,这可能是一个伟大的工具,看看实际的努力repots特定任期。

通过UFID认证工作报告

通过选择长期努力,按部门ID运行,然后。

这份报告列出了所需的认证部门特定员工的实际工作报告。如果把PDF格式,这可能是一个伟大的工具,看看实际的努力repots特定任期。

低于100%分配

通过选择长期努力,按部门ID运行,然后。

This report lists all effort records that have not been allocated to total 100%.  The report can be used as a tool to determine what reports are outstanding to meet the first effort deadline of a term.  It is also used by the Provost Office of Institutional Planning & Research (OIPR) to contact departments that have not met that deadline.

教学最大的努力百分比上报国家

通过选择长期努力,按部门ID运行,然后。

这份报告列出了部门和上市教这些课程讲师所有课程。它然后显示的接触时间的数量和可被报告给佛罗里达州的努力的最大金额。这个 才不是 说明什么 实际 努力报道应该是。这仅仅是对部门规划目的的工具。

通过UFID小计教学最大的努力%的人报告给国家

通过选择长期努力,按部门ID运行,然后。

这份报告列出了部门和上市教这些课程讲师所有课程。它然后显示的接触时间的数量和可被报告给佛罗里达的由雇员UFID小计的状态的努力的最大金额。这个 才不是 说明什么 实际 努力报道应该是。这仅仅是对部门规划目的的工具。

与实际工作的指导最大的努力百分比报道

通过选择长期努力,按部门ID运行,然后。

这份报告列出了部门和上市教这些课程讲师所有课程。它然后显示的接触时间的数量和可被报告给佛罗里达州以及所报告的过程中,实际的努力的努力的最大金额。最大的努力列 才不是 说明什么 实际 努力报道应该是。

与报告的实际努力和指导意见最大的努力百分比

通过选择长期努力,按部门ID运行,然后。

这份报告列出了部门和上市教这些课程讲师所有课程。它然后显示的接触时间的数量和可被报告给佛罗里达州以及所报告的过程中,实际的努力的努力的最大金额。该报告还列出了已进入工作系统,为每门课程和谁的任何意见输入的评论。最大的努力列 才不是 说明什么 实际 努力报道应该是。

优秀认证

通过选择长期努力,按部门ID运行,然后。

这份报告列出了尚未完成认证过程中一个部门的所有工作报告。此报告可用于确定谁是,如果有多个PI的报告正在等待认证,并作为一种管理工具来验证部门已完成认证过程。

在工作报告和PI作用的项目

通过选择长期努力,按部门ID,或UFID或报告状态运行,然后。

这份报告列出了与员工的努力,记录,以及他们的角色是项目(PI,CPI或空格)相关联的所有项目。

外部活动报告

通过选择长期努力,按部门ID运行,然后。

这份报告将表明雇员是否透露,他们在认证过程中有任何户外活动。它会列出倘若你提交了一份披露声明,如果他们的状态,他们没有外部活动,或空的,因为不要求特定的雇员本公开。当一名教师证明他们的努力纪录,他们表示这是什么状态是作为这一过程的一部分。

外部活动报告

通过选择长期努力,按部门ID运行,然后。

这份报告将表明雇员是否透露,他们在认证过程中有任何户外活动。它会列出倘若你提交了一份披露声明,如果他们的状态,他们没有外部活动,或空的,因为不要求特定的雇员本公开。当一名教师证明他们的努力纪录,他们表示这是什么状态是作为这一过程的一部分。

最新修订

2019年6月20日:审查内容

资源

涉及赞助的项目指示和程序转移成本

努力报告流程 - 如何努力报告接收信息?

努力报告活动类别

工具包

UF HR工具箱 - 认证的学生和工作人员的努力

UF HR工具箱 - 证明你的努力

UF HR工具箱 - 进入和提交的努力

UF HR工具箱 - 请求代理审批的作用

UF HR工具箱 - 解决的努力不符认证

往来

成本分析:(352)392-5778